U kent ’t vast wel; het gevoel dat uw advies niet of nauwelijks aan komt bij een patiënt. En toch is gedragsverandering cruciaal! Iemand overtuigen of aandringen om te veranderen, werkt vaak niet. Met motiverende gespreksvoering helpt u patiënten om hun tegenstrijdige gevoelens over iets te onderzoeken en hun innerlijke motivatie te versterken. Op die manier ontstaat er een groter commitment om te veranderen. Uitgangspunt daarbij: motivatie kun je niet aanbrengen, wel ontlokken! Met aandacht voor de ambivalentie bij de patiënt is veel te bereiken.

Motiverende gesprekstechnieken helpen patiënten het verschil te zien tussen hun werkelijke gedrag en hun gewenste gedrag, en laten ze zelf onder woorden brengen wat ze kunnen doen voor een betere gezondheid. In deze interactieve training staat ervaringsgericht leren centraal. De training is gebaseerd op de theorieën van de grondleggers van Motivational Interviewing, William Miller & Stephen Rollnick.

Leerdoelen

• Fases van een gedragsverandering herkennen.
• Aansluiten bij de fase van gedragsverandering.
• Empathisch luisteren, samenvatten, doorvragen.
• Neutraal informeren.
• Omgaan met emoties.
• Verandertaal ontlokken.