|
|
|
Formele en informele functioneringsgesprekken zijn het ideale instrument om bij medewerkers helder te krijgen wat de werkgever van ze verwacht en hoe het (nog) beter kan met betrekking tot kwaliteit, gedrag en inzet. Tevens houdt de werkgever vinger aan de pols: wat heeft de medewerker nodig om succesvol te zijn?
De workshop start met eenvoudige gesprekken, bijvoorbeeld: sturende en waarderende feedback geven. Vervolgens wordt de moeilijkheidsgraad steeds een niveau verhoogd zodat men leert om succesvol ontwikkel-, verbeter-, correctie-, exit-, salaris- en andere moeilijke gesprekken te voeren.
Tevens wordt besproken op welke wijze de LHV personeelsinstrumenten en CAO’s nuttig ingezet kunnen ingezet worden in uw praktijk.
Het precieze programma van de workshop wordt aangepast aan de behoeften van de deelnemers, aan wie vóór de workshop een vragenlijst wordt gestuurd. Aan de hand van de antwoorden, wordt het programma vastgesteld. Een aantal onderwerpen dat doorgaans ter sprake komt:
